Meid oli kokku 11 inimest, kes reedel, 11.juunil kell 10.00 Endla Talus koolituma asusime. Asko Talu, meie koolitaja, ütles päris alguses, et tema õpib koos meiega, sest uued inimesed kellega kohtutakse õpetavad ja muudavad meid.
Esimeseks grupitööks oli kirja panna, mida MTÜ ootab KOVilt ja ning mida KOV ootab MTÜlt. Ehk siis me mõtlesime ennast teise olukorda. See on hea koostöö alus, et me mõistame ja saame aru meie koostööpartnerist.
Asko rõhutas, et kõikvõimalike inimühenduste põhiprotsess on inimese areng. Kui inimene ei taju piisava selgusega kuidas ta konkreetses kasvukeskkonnas kasvab ja edasi areneb, kuidas tema võimed tuleviku väljavaated järjest avarduvad, siis inimene kas hakkab võitlema, mandub või lahkub.
Koolitusel keskendusime inimese isiklikule arengule, sest omavahel ei suhtle mitte Keila Linnavalitus ja Haridus – ja Kultuuriselts Läte vaid ikkagi Eike ja Pille.
Koostööeelduseks on usaldus (iseenda vastu), jagatud arusaam (kuulamine) konsensus (ühine eesmärk) ja väärtuste loomine ühisprotsessis. Kõik see saab edukalt toimuda, kui meil on partneritega selged suhted, selge kommunikatsioon, selge tagasi- ja edasiside, tähelepanu ja tunnustamine ning mingisugune ühistegevus.
Koolitust lõpetava rühmatööna panime kirja järgmised praktilised sammud oma KOVide ja MTÜdega koostöö edendamiseks. Kõigist töörühmadest jooksis läbi vajadus tutvuda koostööpartneri väärtuste, võimaluste ja tegevuse taustaga ning anda positiivset tagasisidet koostehtust.
See mis filmi me reede õhtul koos vaatasime ja millised vestlusteemad söögilauas olid, see jääb meie üheteistkümne vahele.
Täname koolitusel osalejaid ja loodame varsti jälle kohtuda.
Maailm on muutunud, igaühe enda jagu.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment